我本来在A公司上班，已经工作了3年。现在公司要把我调到B公司。A，B两家公司的注册名称不同，法人代表
更新时间：2015-04-09 09:11:32
问题描述：
我本来在A公司上班，已经工作了3年。现在公司要把我调到B公司。A，B两家公司的注册名称不同，法人代表也不同。但是他们是夫妻关系。。。。当时谈的是调到B公司同薪同酬同等待遇，并且工作年资也转过来。A公司还要求我填写了离职申请协议，但是我到了B公司后，之前在A公司每天有2个小时的哺乳假的改成了1个小时。而且合同重新签署，时间按照在B公司正式入职日期算起。工资的绩效方式也不一样。我问了人事部门，说什么法人双方是夫妻关系。年资直接在档案里备注就可以了，但是我要求看档案，他们不同意。我要求在合同上备注一下我之前的入职日期也不同意。他们说之前的同事都说这样办理的。我现在就怕我A公司的已经签了离职了，再入职B公司，等我哺乳期过了，B公司把我开除了，但是合同上我只在B公司工作了不到1年，他不给我相应的补偿怎么办啊？？？按照人事的说法是对的吗？法人是夫妻关系是年资是可以直接累计的吗？我在A公司的时候留了个心眼，没有把离职申请交上去。我现在该怎么办啊？？哺乳期A公司有权这样调我的岗吗？我如果拒绝可以得到赔偿吗？赔偿要怎么算啊？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
