但该员工一直未履行，旷工三天及以上视为该员工自动离职。请问二月的社保和工资该如何计算和处理？
更新时间：2019-11-02 19:59:47
问题描述：
员工过年请假回家，年后请事假到21号，原应22日到岗工作，实际至3月4日依旧未到岗工作，且未请假！人事打电话给他询问情况，并
通知其上班，收到回复说等几天，人事要求其请假，但该员工一直未履行，按照
公司规定，旷工三天及以上视为该员工自动离职。二月份该员工一天班都没有上过，请问二月的
社保和工资该如何计算和处理？
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