我请假厂里不批,我说第二天辞职,我还能拿到上班的工资吗?如果拿不到该怎么办?

更新时间:2019-11-01 14:22:31
问题描述:
律师,您好,我就想咨询下,,我在这个厂里是新员工,一共上了十多天班,有几天是今年二月底上的,余下的时间就是三月份,我请假厂里不批,我说第二天辞职,厂里的主管叫我多做一星期,我就没有做,,旷工了三天,,这里算自离,,我想问下,我还能拿到上班的工资吗?如果拿不到该怎么办?
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    对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019-11-01 14:22:31
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我在厂里上班没满试用期,去找他辞职结果不批,第四天又去辞职还是不批,我就不做了,请问还能拿到工资吗,
提前3天通知用人单位,可解除合同。   试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动
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辞职不批,要我自己自离没得工资,拿工资威胁着我上班,该怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 1,辞职要提前30天提出; 2,辞职要以书面
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试用期内,我提出辞职,主管不批,说明天不去上夜班算旷工,拿不到工资,我的工资能拿到吗?
试用期提前3天上面通知用人单位,3天后既可自离。公司要给你办理离职手续,结算工资。如果不予办理或拖欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依
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我辞职老板不批自离也没有签合同,上个月工资拿不到,该怎么办。
1、用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。2、员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失
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我请假厂长不批,我自离,工资还能拿到吗,?
你好,工资一般是可以拿到的,但建议你最好办理离职手续。
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我要辞职,领导不批,该怎么办,能拿到工资吗?
可依法提前提出离职申请,到期可离职。
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关于合同原则,您需要了解的具体内容有哪些呢?
合同原则包括平等、自愿、公平、诚信等。具体操作为:1. 确保合同双方地位平等,无歧视;2. 双方自愿签订合同,无强迫;3. 合理确定双方权利和义务,体现公平;4
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现在签了合同,怎么办?
你好,违法行为可以申请仲裁
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申请自学考试的机构,签订合同时规定学费不予退还,可以吗?
您好,如果您有特殊情况不想继续履约,可以要求退费。对方不付,可以提起诉讼
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平安惠普签了合同没有下款
如果平安惠普不按照合同规定放款,您可以要求其承担违约责任,并可以要求赔偿因违约造成的损失。具体赔偿金额需根据合同约定和实际情况来确定,可能包括直接经济损失、利息
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字体在签订合同时不够清晰。有什么问题吗?
合同上的字迹模糊,如果无法辨认,影响这个合同效力。一般来说,合同最少是一式两份,另外一份只要清楚就具有法律效力。
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如果是下款后再签合同会有风险吗
你要咨询就应该把问题说完整,律师才好给你解答。先下款后签合同当然是有风险的,但如果仅仅是支付定金,则只需索取定金收条问题也不大。
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