我们工厂有些员工现在一直待岗,刚收到通知说要解散要求我们几天类办好离职手续和厂里给的补偿金,咨询一下工厂要我们离职该怎样赔偿?

更新时间:2019-10-30 16:12:34
问题描述:
我想问一下,我们工厂有些员工现在一直待岗,刚收到通知说要解散要求我们几天类办好离职手续和厂里给的补偿金,但是补偿金额我们觉得一点都不合理,所以我想咨询一下工厂要我们离职该怎样赔偿?
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    劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2019-10-30 16:12:34
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员工提离职,第二天没有办理离职交接手续就不来上班了,公司可以不发当月工资么?或者要求赔偿公司损失?
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公司在这离职期间要搬迁,公司在这离职期间要提前搬迁,离职员工有补偿么?
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公司搬迁没有具体给出时间,但员工在搬迁之前提前一个月离职,公司在这离职期间要搬迁,离职员工有补偿么?
是因为公司搬迁造成的离职的话公司需要给予补偿,但是在公司搬迁消息前已经提出离职,就不存在补偿了
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三方协议合同
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后立合同,合同已经按先立合同履约一段时间。是否可以主张后立合同覆盖先立合同?
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树苗合同没有写期限出问题了怎么解决?
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