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本人现公司是月薪制26天，可是星期天上班，平时不可以调休，后面部门规定一个月上满三天可以休一天
更新时间：2019-10-30 08:07:04
问题描述：
本人现公司是月薪制26天，可是星期天上班，平时不可以调休，后面部门规定一个月上满三天可以休一天，上满四天可以休两天，如今我19号到期，上了2.5个星期天，调休一天说不可以，按部分规定未上满三星期天不可以调休，面对此困难，请求帮助
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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的
劳动关系
。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请
劳动仲裁
，直至诉讼。
2019-10-30 08:07:04
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