公司劝退我，理由是我能力不够，不适合这个岗位，算不算提前通知，我一月份转正的，那还能要赔偿吗？

更新时间：2019-10-28 16:56:41

问题描述：

公司劝退我，理由是我能力不够，不适合这个岗位，然后说找到来接替我的，我就离开，如果拖一个月算不算提前通知，我一月份转正的，到现在两个月，那还能要赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助625310 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以获得双倍的经济补偿。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。　　经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
公式为：　　经济补偿金=工作年限×月工资　　工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。
　　月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

2019-10-28 16:56:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工不服从调岗公司可以辞退吗

员工不服从调岗公司可以辞退吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工无故被公司开除是否可以赔偿

员工无故被公司开除是否可以赔偿

以下4种情况下主动辞职,单位必须赔偿

以下4种情况下主动辞职,单位必须赔偿

他们以工作岗位不适合为理由，提前三十天通知我，我能得到赔偿吗？

岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；　　如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?

试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?

你好，我刚来公司一个月，没给签合同，我突然说我不适合这个岗位，要辞退我，我该怎么办？

没签房屋租赁合同的，双方可以随时解除合同。根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，视为不定期租赁合同。不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。可见

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司昨天辞退了我，理由是我能力不足要换人，我工作了五个月了过了试用期，那我应该得到多少赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年底领导为了让我背黑锅，把我辞退了，理由是我能力不足，请问我可以得到什么补偿？

您好,具体要看劳动合同,然后可以电话一对一咨询.

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还有两个月满试用期，今天公司通知我，要辞退我还有就是让我自己离职，理由是我不适合那个工作岗位，

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司把我调岗，谈话时又说我能力不能胜任，只接解雇，我应得到哪赔偿？我是正式员工

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

问律师，因我处于试用期，昨天突然被通知喔不适合此份工作，要辞退我，然而公司给出的理由我并不能接受

你好，试用期是可以辞退你的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工不愿意，公司强迫员工购买保险并扣除工资合理吗？

你好，是什么保险

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有和原雇主签订培训协议，是否需要补偿培训费用？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

失去公司的对讲机赔偿2000元是合理的吗？

要看具体的情况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何赔偿员工的报废

你好，协商不成可以起诉解决赔偿问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗

签订劳务或劳动合同后，一般不再享受应届毕业生的相关待遇。处理方式包括：1）确认合同类型及内容，明确是否影响应届生身份；2）与用人单位沟通，了解是否影响就业政策享

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我未成年工作没签合同14号已提出离职说要7.10号之前才让我走我该怎么办呢我该怎么维护自己的权益

针对你未成年工作没签合同的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商解决，如协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试协商，协商不成再

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在做暑假工然后我现在嫌工资太低想要离职老板不批说如果我离职就算我旷工

如果老板以旷工为由扣你工资，你可以通过以下方式应对：首先，保留好所有与离职和工资有关的证据；其次，尝试与老板沟通，了解具体情况；如果沟通无果，可以向劳动行政部门

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张颖律师

近期帮助 9064 人

同居共同财产分割

2分钟前

刘婉律师

近期帮助 1347 人

强制执行需要怎么收费

4分钟前

孙虹艳律师

近期帮助 422 人

去唐山起诉可以请北京律师吗

5分钟前

顾庭豪律师

近期帮助 562 人

法人占51，股东49，公司两个人，卖车只要法人签字就可以了吗？

8分钟前

邹连香律师

近期帮助 28128 人

在拼多多上面买的手机屏幕有问题

9分钟前

邹连香律师

近期帮助 28128 人

前公司会让我们自己凑并开具打车的发票，说是用于住房补贴，这样做是违法的吗

14分钟前

王强律师

近期帮助 61696 人

自己买的农村养老保险，已经退休很多年了，我想问一下我有60岁的独生子女补贴吗？

15分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 47302 人

工司考核员工，员I不服

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟