单位请假8天，员工守则上并未规定超过7天事假，不予发放年终绩效，并未公示相关年终奖的发放标准

更新时间：2019-10-24 20:02:25

问题描述：

单位请假8天，员工守则上并未规定超过7天事假，不予发放年终绩效，发放年终绩效时则以超过7天事假为由不予发放，并未公示相关年终奖的发放标准，请问合理么

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年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。

2019-10-24 20:02:25

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