您好,未足额缴纳社保员工提出补偿相应金额,企业予以补偿,签补缴社保协议是否受法律保护?谢谢

更新时间:2019-10-21 23:06:51
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您好,未足额缴纳社保员工提出补偿相应金额,企业予以补偿,签补缴社保协议是否受法律保护?谢谢
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    缴纳社保比例:五险一金:
      养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
      医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
      失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
      工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,你自己一分钱也不要缴;
      生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,你自己一分钱也不要缴;
      住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
    三险一金:
    1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
    2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的
    9.8%其
    0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
    3、失业保险:个人缴纳工资基数的x
    0.5%,单位缴纳工资基数的
    1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
    4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
    2019-10-21 23:01:44
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    如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。公司没给劳动者交社保,可以向社保局投诉要求依法补交,如果不能补交的,由公司承担因不能补交社保的损失。
    2019-10-21 23:03:00
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    社保如何征缴,  
    1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。  
    2、工伤保险费的征缴:按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率,用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。  
    3、失业保险费的征缴:本市按照工资总额的3%征缴失业保险费,其中企业缴纳2%,个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。  
    4、医疗保险费的征缴:医疗保险费的征缴比例另行制定。  
    5、生育保险费的征缴:女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的
    0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者,以社会人均工资为社会保险费征集基数。
    2019-10-21 23:05:46
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    根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2019-10-21 23:06:51
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公司未依法缴纳社会保险,提出离职,可以要求补缴社保,赔偿经济补偿金吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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公司未按员工实际发放的工资额为其缴纳养老保险,请问是否可以提出补缴或补偿?
补缴养老保险申请流程如下:   1、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。   2、存档机构应于每月25日前初审。通过后
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未签订劳动合同,也未缴纳社保,可以立即离职吗?可以申请补偿双倍工资吗?可以申请未缴纳社保的补偿吗?
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于
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公司未足额缴纳社保,可以以此提出离职并要求补偿吗
您好,可以申请仲裁要求其及时补缴。
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公司未足额缴纳社保,员工除可以要求赔偿未足额缴纳的金额外还有其他补偿吗?
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者
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我父母买了单位房,钱交完后,单位说破产了,移交给其他单位这个问题如何解决?
建议及时采取措施保护权益。1. 与单位协商,了解具体情况,争取有利方案。2. 向房地产管理部门申请变更登记,确保房屋权属明确。3. 如协商无果,可依据《民法典》
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1005
公司法对利润分配的明确规定是什么?
公司利润分配需依法进行。具体操作包括:1.确定实收出资比例;2.根据章程或股东约定制定分配方案;3.先弥补亏损、提取公积金;4.按比例或约定进行利润分配;5.确
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规章制度的制定者是谁?
规章制度由国务院部门或地方政府制定。具体操作为:1. 依据法律法规授权,确定制定主体;2. 调研实际需求,起草规章制度草案;3. 公开征求意见,修改完善;4.
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关于无因管理制度的法律构成要件分析
无因管理要求无义务、为他人利益、管理他人事务。处理时,管理人可依法请求受益人偿还必要费用,包括管理过程中的合理支出;同时,如管理人因管理事务受损,还可请求受益人
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公司注销是赔偿n还是2n
公司注销一般赔偿N。具体操作为:按员工工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿,不满半年支付半个月。若公司违法解除合同,员工可要求双倍赔偿,需通过仲裁或诉讼程序
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股东合作协议解除
股东解除协议应当写明以下内容: 1、甲、乙两方的基本信息; 2、解除原因和事项; 3、解除协议约定的双方权利义务; 4、违约责任; 5、争议解决方法; 6、双方
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你好,我公司账户被北京中级人民法院冻结了,我们没收到法律文书
你好你们公司可能被北京的法院诉前财产保全了,诉前财产保全一般不通知,不送达法律文书,你公司应委托律师联系法院处理相关的法律问题
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