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工参加工作已有24年，工龄工资有没安实际工龄来发，同等条件不同工资，能不能要回来？
更新时间：2019-10-18 03:56:54
问题描述：
我是一名
国有企业
员、工参加工作已有24年，
工龄工资
有没安实际
工龄
来发，同等条件不同工资，后15年参加工作的员工工资超过我，所以问一下我亏的部份能不能要回来？
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如果是给个人工作，不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低
工资
标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-10-18 03:56:54
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