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我在单位工资合同签的5000元每月，但合同还是5000，公司要把工资给我降到5000元，这样合法吗
更新时间：2019-10-13 05:57:23
问题描述：
你好律师，我在单位工资
合同
签的5000元每月，后来涨了2000元，但合同还是5000，现在我没达到公司业绩，公司要把工资给我降到5000元，这样合法吗
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-10-13 05:57:04
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