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签了一年的合同,入职手续还在办,还在试用期,能离职吗?这种情况下离职手续需要提交哪些资料
更新时间:2019-10-11 10:01:49
问题描述:
签了一年的
合同
,入职手续还在办,还没办好,工作了半个月,想走了,还在
试用期
,能
离职
吗?这种情况下离职手续需要提交哪些资料
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根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和
社会保障
搜索部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位未依法缴纳
社会保险费
用的,劳动者有权
解除劳动合同
,用人单位需支付经济补偿。
2019-10-11 10:01:49
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