请问员工非法辞退员工,按2n赔偿的话,员工已工作一年7个月,应该赔偿3个月还是四个月,麻烦律师

更新时间:2019-10-07 06:38:54
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    一下几种情况可以即时解除合同,并不需要经济赔偿和补偿。
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的
    2019-10-07 06:38:54
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请问违法开除员工情况下,员工工作一年8个月,按2n赔偿应该是赔3个月还是四个月?谢谢
公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的,应当支付经济补偿金。
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请问我们公司裁员,在单位工作15个月,现在怀孕6个月,公司只给半个月的补偿,我们应该得到怎样的赔偿
女职工在孕期的,公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
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工作一年零八个月被公司无故辞退,想申请2n+1个月的补偿,应该是5个月的工资么?
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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大型超市,试用期3个月,工作了4个多月,公司裁员,陪几个月?
您好可以要求单位支付一个月的劳动补偿金
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工作5个月了,还不是正式员工,请问解雇后有赔偿吗?
3年以上劳动合同,试用期为6个月。 当然若试用期约定违法,可以要求单位赔偿。 单位解除劳动关系,应当支付经济补偿金。若违法解除,还应当支付经济赔偿金,为经济补偿
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买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
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可以看个合同吗
可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题,及时与对方协商修改,或寻求法律帮助。
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签订合同不违法,服务费是什么项目
你好,什么合同?合同存在有争议的地方吗
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合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方协商确定。同时,加盖印章时应确保清晰、规范,以维护合同效力。
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不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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合同无效条款是否可以约定,有哪些相关规定
合同无效条款不可随意约定。处理时,若条款违法或损害公共利益,应直接删除;若条款显失公平,可协商修改;若合同整体无效风险高,建议重新起草合同。确保合同合法有效,保
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在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况,通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情况,也可要求对方提供进度报告。若涉及法律纠纷或需法律意见,建
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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