4.22离职，公司称4月无绩效，人事制度也表明考核期内离职无绩效，是否合法？

更新时间：2019-10-05 17:30:44

问题描述：

4.22离职，公司称4月无绩效，人事制度也表明考核期内离职无绩效，是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助833178 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

2019-10-05 17:30:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司拖欠工资可以直接离职吗

公司拖欠工资可以直接离职吗

公司实行季度绩效，我3月25日离职，但是公司已经在填写绩效了，不发绩效合理吗？

根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

绩效工资多久发一次

绩效工资多久发一次

绩效考评有哪些分类

绩效考评有哪些分类

请问如果公司制度规定员工在绩效考核期为满时离职的话绩效为无绩效，绩效工资全部扣除，这个制度合法吗？

你好，这个制度有在公司公示过吗？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职绩效工资的计算

员工离职绩效工资的计算

公司16年度绩效没有发放，请问我已经离职是否还可以领取绩效

1，依法辞职。 2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。 3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

来时没有签订什么劳动合同，现提出离职，绩效发放吗，公司表示要满12个月才能发给我绩效？

您好，可以申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司不给离职员工发放年度绩效，合法吗

一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

6月23离职，没有绩效工资，没离职前公司对我的工作是认可的。现在不给绩效工资。我应该怎么办

根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

中途离职，公司不发放绩效。

保留证据后面申请仲裁的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好周天不上班能按旷工处理吗

周天不上班一般不算旷工。具体需查看劳动合同，确认周天是否为休息日。如是，则正常休息；如公司要求加班，可协商时间、费用等。若发生争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

第四骶骨骨折的暂停和工资保留期是多长

具体通过法医鉴定以及劳动局审批进行确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

公司离职后报销的健康证能拿走吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

老板在我询问下才告知工作服未满三个月要给钱

除了投诉和仲裁，您还可以选择以下途径维权：1.与老板协商解决，尝试通过沟通达成支付协议。2.向工会或劳动者权益保护组织寻求帮助，他们可以提供法律咨询和支持。3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

公司能雇佣17岁吗。否

可以雇佣，但需合法合规。雇佣17岁员工时，应签订正式劳动合同，明确双方权益；加强安全培训，确保工作环境安全；定期进行健康检查，关注员工身心健康；合理安排工作时长

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法关于未成年人

法律分析：未成年工作的条件有：1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

举报童工的电话是多少？

处理童工问题，可以向劳动保障部门、公安机关举报，或寻求法律援助。选择举报方式时，考虑证据充分性、情况紧急性等因素，选择最能及时有效解决问题的途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

超市收银员一个月2天假节假日没有双倍工资一天9个半小时需站着不能坐和蹲

你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

何江律师

近期帮助 35653 人

4天让我还款3000元，链接里面看不到任何还款口，上面就是显示还款3000元，到时间还款就行

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5367 人

他人未经我的允许擅自翻看我的聊天记录构成犯罪吗？

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5367 人

他人未经我的允许擅自翻看我的聊天记录

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5367 人

假如我被别人网上被别人骗三元怎么办

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5367 人

机动车道行驶电动车被轻型货车撞了对方保险公司理赔说责任判定书上面需要人伤对面全责

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5367 人

已付费怎么继续

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5367 人

车子在小区被电动砸到，不愿意赔偿怎么办

6分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2513 人

你好，我老公车祸身亡，他跟人有合伙一家烧烤店，然后是在工作中遇到事故的，请问合伙人需要赔偿吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟