试用期第五个月被辞退，婚假还没来得及休，请问还可以休吗

更新时间：2019-10-02 23:05:46

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试用期第五个月被辞退，婚假还没来得及休，请问还可以休吗

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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。

2019-10-02 23:05:46

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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，婚假的相关规定如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　 2、符合晚婚年龄(女2

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