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在餐厅干服务员没有签协议干了几天应为生病请假了二天然后被开除可以拿到工资吗
更新时间：2019-10-02 17:57:58
问题描述：
在餐厅干服务员没有签协议干了几天应为生病请假了二天然后被开除可以拿到
工资
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劳动法
明确规定了，
用人单位
应当按时足额支付
劳动者
的工资报酬，被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章制度作出，且不能违反相关法律规定。但是应当支付劳动者提供正常劳动时间部分的工资报酬，不能以违纪为由随意扣发劳动者的工资，如单位拒不支付，劳动者可以向
劳动监察部门
进行投诉。
2019-10-02 17:55:34
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第一，根据《
中华人民共和国劳动合同法
规定》劳动者付出劳动的，用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬，因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二，用人单位扣押你的工资的，你可以到人民法院申请支付令主张工资，如果用人单位的规章制度没有规定，迟到可以辞退的，用人单位的行为属于违法辞退，你还可以主张违法辞退的赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）第三，你还可以向当地劳动局投诉，要求限期支付工资，限期不支付的，可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四，准备
劳动仲裁
申请书，证明
劳动关系
的证据（劳动
合同
，工资流水，社保单据，工作证等）必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资，仲裁时，不要承认迟到的事实
2019-10-02 17:57:58
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