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我今天早上去公司准备办理离职手续,但是办理前我询问了一下我的社保缴费问题,公司说等我离职后会把钱都退给我
更新时间:2019-09-30 15:09:09
问题描述:
你好!请问,我今天早上去
公司
准备办理离职手续,但是办理前我询问了一下我的
社保缴费
问题,结果问出来了原来我
社保
缴费有一年半没有上交给社保账号上,公司说等我离职后会把钱都退给我,可是我现在没办法离职,项目领导不签字!
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1,工伤结案的职工办理
离职
手续时,单位还需要向
工伤保险
部门申请支付一次性工伤医疗补助金。
2,单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性
伤残就业补助金
。
3,工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接,填写工作交接清单外,出具
终止劳动合同
证明外,单位还要另外准备一份工伤补助金领取表,注明工伤等级、发放标准、具体发放数额、发放或领取方式,由职工本人确认签字。
2019-09-30 15:02:25
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单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁?
可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;
3、因
履行劳动合同
发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
2019-09-30 15:04:57
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如何申请
劳动仲裁
:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019-09-30 15:06:39
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怎样办理离职手续?
一、离职程序
1、员工
辞职
(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给
用人单位
,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知
企业
人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;
(2)正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
二、转出人事关系
1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。
2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。
四、关于社保手续:由员工持《养老保险手册》直接到社会
劳动保险
公司的职工流动窗口办理缴费手续,凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保,不受年龄限制。
2019-09-30 15:09:09
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