首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
是否应承担解除合同的双倍补偿?1.员工严重违反规章制度,企业解除合同;
更新时间:2019-09-27 18:16:26
问题描述:
以下情况,企业是否应承担解除
合同
的双倍补偿?也就是2N+1:1.员工严重违反规章制度,企业解除合同;2.企业未按时足额为员工购买社保;
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1943657
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动
合同内容
,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下:
《
劳动合同法
》
第二十九条:
用人单位
与劳动者应当按照
劳动合同
的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-09-27 18:12:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
487672
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有以下步骤:
1、 解除劳动合同的提出:
公司
及员工均有权提出解除劳动合同;
2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3、 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
4、 结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;
5、 劳动
合同解除
:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;
6、 出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续;
7、 备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。
2019-09-27 18:15:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
99965
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工离开原单位,都应该是拿着补偿走的。 例如,企业主动与员工解除合同的所有情况,除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外,员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行,还是企业经营不善,需要裁员。只是解除劳动合同的情况不同,补偿的数额也不相同。 一般情况下,员工能拿到N+1个月的
工资
作为离职补偿,这里的N是指员工在企业的工作年限,不足半年的支付
0.5个月,超过半年,不足1年的,按1年计算。 这里的“1”,是指企业解聘员工需提前1个月通知员工,劳动法规定企业需要给员工1个月的时间,寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职,就需要发1个月工资作为“代通知金”。
2019-09-27 18:16:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
3470
企业单方面进行裁员是否存在违反劳动合同法?那么是否应该向被裁的员工支付双倍经济补偿金?
要看企业裁员的原因,如果是合同到期或者是经济性裁员,企业应该给经济补偿金
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1639
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
员工违反公司规章制度,是否可以解除劳动合同?
具体如何违反?证据有什么?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前解除合同是否一定要支付违约金
提前解除合同
用人单位以劳动者违反规章制度为由,单方面解除劳动合同,用人需要支付劳动者经济补偿金吗???
根据我国法律规定,劳动者享有单方面解除劳动合同的权利。劳动者如果在试用期内,则可以提前三天通知用人单位依法解除劳动合同。劳动者如果已经成为正式员工的,则可以提前
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以劳动者严重违反用人单位规章制度解除合同,我能要求经济补偿金吗?
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同需要支付补偿金吗?
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1220
严重违反用人单位规章制度如果解除合同后有什么补偿吗?
无任何经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
910
单位与员工解除合同应双倍赔付吗?
要看单位解除劳动关系的理由,如果违法,应当支付赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
620
报名参加舞蹈合同不学习可以不交费吗?
看具体的内容和合同履行情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
545
无行为能力的人签订的合同是什么
无行为能力人签订的合同,一般需由法定代理人代为处理。选择处理方式时,应考虑合同性质、内容是否对无行为能力人有利,以及是否违反法律法规。如有争议,可寻求专业法律意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
375
合同生效前一天解约合法吗
合同生效前解约,一般可协商解除或依约定解除。选择时需考虑合同约定、双方意愿及可能产生的法律后果。若存在争议,可寻求专业法律意见或通过诉讼解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
425
先合同义务和附随义务有什么区别
先合同义务与附随义务不同。先合同义务仅在合同成立前存在,而附随义务则贯穿合同始终。具体包括协助、通知、保密等,根据合同不同阶段和需求采取相应措施,确保合同顺利履
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
而且说了会签合同的,合同到现在还没有签,每次问他什么时候签,这边想要追回缴纳的费用
你好具体情况如何 合同纠纷
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
延安律师
同城律师:
安塞区律师
富县律师
甘泉县律师
黄陵县律师
黄龙县律师
洛川县律师
吴起县律师
延长县律师
延川县律师
宜川县律师
志丹县律师
子长市律师
宝塔区律师
律师解答动态
刚刚
安治国律师
近期帮助 80459 人
我的餐馆不干了需要拉走炉子,天然气还要交费吗
31秒前
陕西恒邦律师
近期帮助 4265 人
伤残鉴定报告需要提供什么资伤残鉴定报告需要提供什么资料?
2分钟前
安治国律师
近期帮助 80459 人
在拼多多平台购买的猫罐头里面有异物,商家一直回避问题,我可以要求平台赔付吗最多赔付多少钱
7分钟前
王俊颖律师
近期帮助 23910 人
如何收养刚出生的婴儿
8分钟前
巫青璇律师
近期帮助 86 人
抵押车出交通事故被交警拉去了能拿出来吗
12分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14968 人
咨询离婚事项:同年12月25办理结婚证,我婚前有一套房子,贷款购买;那会还没有领结婚证
12分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8269 人
25天多少工资
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3105 人
您好,我因醉驾被双开,影响孩子考教师吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询