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劳动合同纠纷
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我们公司没给我交养老保险,还是被拒绝了,但是劳动合同还没到期,我申请辞职合法吗?
更新时间:2019-09-27 10:43:50
问题描述:
你好,我们
公司
没给我交
养老保险
,我请求过公司了,可还是被拒绝了,但是
劳动合同
还没到期,我申请辞职合法吗?
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1、
合同
到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是
用人单位
自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
2019-09-27 10:33:47
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合同到期,离职后没有补偿,社保可以转为由个人缴纳。
把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老
保险
和
医疗保险
就可以。
养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳
基本养老保险
费。
医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的
4.2%缴纳
基本医疗保险
费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
2019-09-27 10:38:51
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1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动
合同终止
,用人单位不支付经济补偿;
2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;
3、失业人员符合下列条件的,可从
失业保险
基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业
保险费
满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
4、事实上,如果不想再
继承
在该企业工作了,想拿到补偿金,比较容易。不仅如此,还有加班费、代通知金等。
2019-09-27 10:40:31
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只要签订劳动合同,成为用人单位的职工,就必须缴纳社会保险,包括养老保险。
社会保险法
明确规定:
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、
生育保险
等
社会保险制度
,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
社会保险费
,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2019-09-27 10:43:50
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