应职务不同,死在工厂宿舍,算工伤吗?工人有少量饮酒

更新时间:2019-09-24 13:25:44
问题描述:
应职务不同,死在工厂宿舍,算工伤吗?工人有少量饮酒
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助503365 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
    伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
    2019-09-24 13:25:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
下班后猝死算工伤吗
下班后猝死算工伤吗
工伤索赔 3650
你好,下班后,在公司宿舍被其他员工殴打,是工伤吗?
跟公司没签劳动合同,工作中受伤如何申请工伤呢?  1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。    2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上下班工伤认定标准
上下班工伤认定标准
工伤认定标准
你好,我想问一下,一员工不在上班时间,在工地宿舍因心肌梗塞死亡。这个算工伤吗?公司应负责任吗?
只有丧葬费。工伤保险条例第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,下班后,在公司宿舍被公司其他员工殴打,算工伤吗?
工伤保险职工个人不缴费,由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数,按社会保险机构核定的费率缴费。 《社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师您好?员工死在工地宿舍里,是工伤吗?
不一定,如果上班期间发病,24小时死亡是工伤
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作场所的宿舍,煤气中毒死亡,算工伤吗
要看中毒原因来判定过错情况。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
私营企业未组建工会是否构成违法行为
不违法。但私营企业可以:1. 鼓励员工自发组织工会,提供必要支持;2. 主动联系当地工会,为员工提供加入渠道;3. 定期组织员工学习工会法,了解权益。这些做法有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
在超市上班,拿了自己厂家的赠品,超市处罚2000元
作为员工,面对超市的处罚,应首先了解超市的处罚依据和程序,确保处罚合法合规。如有异议,可向超市管理层提出申诉,要求重新审查。若认为超市的处罚侵犯了自己的合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导提前一周把我的夜班换成白班是合法的吗?
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如超出规定时间的,一般可主张加班费,如对此存在争议的,可申请劳动仲裁,主
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上签订的工作地是上海,但是实际工作地一直在深圳,因为家庭因素不能考虑上海,公司违法吗?
答,合同上签订的工作地是上海,但是实际工作地一直在深圳,2年后,公司要求回上海工作,因为家庭因素不能商考虑上海,公司违法吗?可以协商。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上家公司2023的年终分俩次发,一次春节发,一次端午发,我5月份离职,端午发的年终我应该能拿嘛
您好,如您情况描述,公司只是延迟支付了年终奖,即使您离职了,公司也应当足额支付的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
冯新广律师
近期帮助 10503 人
妻子未满50周岁领不到遗嘱补助,但是相关文件显示年级到了就可以领了,该怎么办
刚刚
揭志文律师
近期帮助 72168 人
你好收费的就算了
1分钟前
威法律师
近期帮助 49545 人
刑拘七天公安机关通知取保候审。还会被检察院批准逮捕吗
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 72168 人
交通事故骑电动车撞电动车人受伤脚骨折对方逃逸全责不赔钱说没钱赔怎么办
2分钟前
寅清律师
近期帮助 13504 人
入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 72168 人
办信用卡的专员给我装了两台POS机满八单就退款的现在他说年底。
3分钟前
冯新广律师
近期帮助 10503 人
我的农业银行卡,状态正常,卡里还有钱,但是显示的余额为零,这是怎么回事
3分钟前
冯新广律师
近期帮助 10503 人
我为外甥贷了50万,为了以后不必要的烦恼,我该咋办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询