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怀孕26周公司辞退我怎么办在公司上班5年了
更新时间:2019-09-24 12:35:48
问题描述:
怀孕26周
公司
辞退
我怎么办 在公司上班5年了
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一:根据《
劳动合同法
》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,不得予以辞退或解除劳动
合同
或聘用合同。二:很明显,用人单位属于违法辞退,当事人可以到劳动行政部门的
仲裁
委员会申请仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同,或者给予经济赔偿金。相关法律依据如下:
(1)《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”如果劳动者要求赔偿,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
(2)劳动合同法四十七条规定的经济补偿金为:在本单位工作满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年,按一年计算;工作不满六个月,按半年计算。(月工资指
合同终止
或解除前十二个月的平均工资)
2019-09-24 12:35:48
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