请问现在剖腹产没有多30天的产假了吗?

更新时间:2019-09-24 11:09:49
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    生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。其待遇有一定的福利色彩。
    生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国,职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。
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剖腹产多15天的产假 公司不让休
按照最新劳动法规定,法定产假是98天,包括节假日, 办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天, 晚育的话,增加15天,产假就是98+35+1
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你好,除去正常6个月的产假外,剖腹产是不是可以多休15天产假?
1、女职工生育给予产假90天,其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育(已婚
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产假是158天,剖腹产加15天吗?
按照最新劳动法规定,法定产假是98天,包括节假日, 办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天, 晚育的话,增加15天,产假就是98+35+1
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剖腹产是不是可以多休15天的产假?
关于产假根据法律规定:1女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;2难产增加产假15天;3生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天;4怀孕未满4个月流产的
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产假158天,剖腹产增加15天?
你好,是可以咨询单位的。
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剖腹产比顺产的产假多多少天?
劳动仲裁限定的结案时间是45天内,最多可延长15天。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
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剖腹产多有15天的假期吗?
剖腹产,也是等同于顺产的假期的,只有难产才会增加假期
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