产假是158天,剖腹产加15天吗?

更新时间:2019-09-19 13:05:16
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产假是158天,剖腹产加15天吗?
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    按照最新劳动法规定,法定产假是98天,包括节假日,
    办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天,
    晚育的话,增加15天,产假就是98+35+15=148天(女初次生育满24周岁为晚育),
    如果是剖腹产的话,增加15天,产假就是98+35+15+15=163天。
    2019-09-19 13:05:16
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现在产假是128天么?剖腹产128 15天对吧?
按照最新劳动法规定,法定产假是98天,包括节假日, 办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天, 晚育的话,增加15天,产假就是98+35+1
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2018年的剖腹产产假是158加15天吗?
女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产
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您好!我想问问现在除了158天产假后,如果剖腹产有没有再加15天假?
生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及
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贵州产假158天包含15天的剖腹产吗?
关于产假,根据法律规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
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产假158天,剖腹产增加15天?
你好,是可以咨询单位的。
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158天产假包括15天剖腹产吗
产假工资是包含在生育保险待遇里面的。我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。后者是女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符
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