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158天产假包括15天剖腹产吗
更新时间:2018-08-09 11:52:03
问题描述:
158天产假包括15天剖腹产吗
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关于产假,根据法律规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2017.10.06 05:25:19
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女职工产假98天,另按所在省《人口与计划生育条例》的规定享受延长产假待遇。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2018.07.27 22:30:19
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产假工资是包含在生育保险待遇里面的。我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。后者是女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用,由社保基金进行报销;而生育津贴,女职工依法享受的产假期间的工资,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
2018.08.09 11:52:03
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产假158天,剖腹产增加15天?
流产产假要根据流产的具体时间来确定。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的(含人工流产),享受42天产假。<br />
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贵州158天产假包括15天剖腹产假吗?
可以咨询本单位的人事部门
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贵州158天产假包括剖腹产假15天吗?
一般来说,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标
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