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工厂没有办社保，并且超时加班，没有什么节假日
更新时间：2019-09-23 22:21:27
问题描述：
工厂没有办
社保
，并且超时加班，没有什么节假日
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用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的
劳动能力鉴定委员会
做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇
主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金
（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-09-23 22:21:14
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