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试用期快结束之前提出离职申请,公司不同意,在试用期结束后,能走吗?
更新时间:2019-09-21 14:27:30
问题描述:
试用期
快结束之前提出
离职申请
,
公司
不同意,在试用期结束后,能走吗?
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自己辞职是没有
经济补偿
的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:
用人单位
有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
2019-09-21 14:20:52
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劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件
为:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、
申请仲裁
的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该
仲裁委员会
管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2019-09-21 14:25:02
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具体情况具体分析,例如,试用期
离职
公司不发工资怎么办?
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:
1.劳动者与用人单位协商;
2.劳动者可以去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
,要求支付工资:、
劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;
劳动仲裁程序
多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。
3.收集相关证据,需求律师帮助。
2019-09-21 14:27:30
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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试用期结束前,公司提出辞职申请。公司不同意。试用期结束后你能离开吗?
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