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你好，我在单位受伤了，导致骨折，现在单位不给发工资我该怎么办
更新时间：2019-09-18 22:43:35
问题描述：
你好，我在单位受伤了，导致骨折，现在单位不给发
工资
我该怎么办
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可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如
劳动合同
、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与
用人单位
有
劳动关系
以及收入、工作时间等相关证据。
当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。
2019-09-18 22:36:41
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根据
劳动合同法
，第八十五条
用人单位有下列情形之一的，
由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分
逾期不支付的，责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金：
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者
终止劳动合同
，
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
2019-09-18 22:39:28
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关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向
劳动监察部门
投诉或者申请
劳动仲裁
，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，
劳动者
申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的
证据
，以便于更好的维权。
2019-09-18 22:43:35
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