首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好,我是医院上班,产假期间医院就给我发了基本工资,没有奖金,和平时的工资不一样,这样合法吗?
更新时间:2019-09-17 08:10:59
问题描述:
你好,我是医院上班,产假期间医院就给我发了基本
工资
,没有奖金,和平时的工资不一样,这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1428464
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位
无故
辞退
劳动者
的,其工资应当按照劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2019-09-17 08:02:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
132411
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。
实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的
计划生育
政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。
2019-09-17 08:06:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1881262
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据劳动法和
劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工休产假期间仍算出勤有工资,若公司不予发放,属于劳动合同法第三十八条的
(二)情形,应当根据第四十二条和第四十七条支付员工经济补偿金,不予发放的情况下员工可向当地劳动部门申诉。
2019-09-17 08:09:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
485682
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当具有三个条件:第
一、规章制度的内容须具合法性;第
二、制定和通过要经过民主程序;第
三、要向劳动者公示。如果公司的规章制度包含这些的话,劳动者的上述行为将是不违反劳动法的,否则用人单位的行为就是违法的。 法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2019-09-17 08:10:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假工资是基本工资吗
2060
产假期间,公司没有发放工资,公司可以这样做吗?
这是违法的,可以单位未足额及时支付工资为由要求解除解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间有工资吗
10405
婚假工资发的基本工资吗
婚假工资
产假工资是基本工资吗?
产假工资
你好,我是医院行政人员,工伤后医院只发基本工资,没有绩效工资,这样合理吗?
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力不履行的,申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在深圳,员工产假期间只发基本工资,而不是平常工资,符合劳动法吗?
根据劳动法和劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十二条 劳动者有下列情形之一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问,产假期间,公司工资只发基本工资,这是合法的吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间单位就不发工资,我现在上班了,单位不按深圳的制度发产假工资、这样合法吗?
你好!可以向当地劳动监察部门投诉,如有其他问题欢迎来电咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
830
产假期间,我在医院上班,发奖金没有我的,我也有签劳动合同,为什么没有我的奖金,跟医院理论,只是说这是
你好,享有一定待遇。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
不发奖金,只有基本工资,合法吗?
可以申请人事仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
我在一家公司工作,所以所有员工都有福利。没有福利我辞职是正常的吗?
可以直接申请仲裁,要求双倍工资和补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
已经工作交接,但同事仍使用我的名字进行费用结算,我会承担什么法律风险
需要承担相应的责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
对上个月的工资有影响吗?上个月的工资会给吗?
你好,根据实际工作时间发放
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是单招生,然后现在进厂了,如果变成了正式工对我以后有影响么
得结合合同内容确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给人力资源公司带了十多个人去做事,他们承诺的中介费用反悔怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
萍乡律师
同城律师:
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 20978 人
UI设计师涉及开设赌场罪,已被羁押
45秒前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
您好,我老公醉驾吹气228血液暂时还没出结果请律师的话能免于起诉吗?
4分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
公司辞退,没有赔偿金
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
有人在2个500人的微信群里造谣我有性病乱搞,并且多次辱骂我,拿我家庭住址、亲人恐吓我
7分钟前
周清智律师
近期帮助 20978 人
我想知道跟妻子家签了一份协议,如果最后离婚了,可以单方面解除合同吗
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
干了三天半,不干了,老板说没过试用期不给工资
10分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
双方又续签了三个月的试用期合同,但之后的三个月中,因此她向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉。
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
我第一个月和公司签了劳动合同,不过没拍照,现在离职时跟他们要不肯给怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询