收了我们600的中介费也没签合同签的是协议书,他门压一个月工资我们发了工资打的离职报告,然后我们第二个月每个星期上六天班每天14个小时最后才发2000块还扣800我们可以把我们和里的工资要回来吗?

更新时间:2019-09-10 09:20:00
问题描述:
我们刚来苏州通过中介找的厂,刚开始说我们一个月底薪是2300多,我们也不知道中介老板和厂老板和一个人,收了我们600的中介费也没签合同签的是协议书,我们上了一个月班发了1000块钱,他门压一个月工资我们发了工资打的离职报告,他们告知我们不干还扣800块钱,然后我们第二个月每个星期上六天班每天14个小时最后才发2000块还扣800我们可以把我们和里的工资要回来吗?他们是跟XX雅合作的…
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    劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
    用人单位不得克扣劳动者工资。
    有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2019-09-10 09:13:10
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    可以通过以下途径处理:
    1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;
    2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;
    3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;
    4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
    2019-09-10 09:15:34
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    1、丈夫的婚前债务,如经判决确定的,可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额(一半)。
      
    2、丈夫的婚前债务,应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产,一般属于夫妻共同财产,丈夫最少也应当享有一半的份额。所以,法院在强制执行时,可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
    2019-09-10 09:20:00
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