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你好,我在公司没有签劳动合同因拖欠工资现在辞职了,这个工资该怎么要回来
更新时间:2019-09-09 08:14:35
问题描述:
你好,我在
公司
没有签
劳动合同
因拖欠
工资
现在辞职了,这个工资该怎么要回来
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《
劳动合同法
》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019-09-09 08:03:20
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没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下:
1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2019-09-09 08:05:51
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-09-09 08:11:13
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等
证据
证明劳动关系,有工资
欠条
也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者
申请仲裁
主张。
2019-09-09 08:14:35
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
没签劳动合同,辞职了公司还没发工资。,这个公司以前辞职的好多人都没有发工资,我该如何要回工资。
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
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没有签劳动合同,但是到了那一天我没有经过老板同意就离职了。现在回来老板该给我工资吗?
该给工资
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但由于老板拖欠工资才辞职,由于没签劳动合同,我该怎么才能要回应得工资!
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位补发拖欠的工资,支付双倍工资和经济补偿金,如需帮助可来电。
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没签劳动合同,辞职公司拖欠工资
可以申请劳动仲裁来维护自己的权利,希望我的回答可以帮助您!
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公司一直拖欠工资不给,没有签劳动合同,如果辞职不干的话怎么能把工资要出来
可以去劳动仲裁仲裁
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本人是学生,通过劳务进厂工作,劳务告诉我们不要告诉工厂自己是学生
你好,可以投诉处理
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗?
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不续签劳动合同,赔偿是按去年总收入的月工资计算吗?
不续签合同赔偿按前12个月平均工资算。具体操作:1. 计算前12个月总工资;2. 确定月平均工资;3. 按工作年限计算赔偿金额。如工资高于当地平均三倍,按三倍计
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