请问如果公司跑路了我该怎么办？我需要赔偿客户资金吗？我现在该怎么做？

更新时间：2018-08-26 14:04:09

问题描述：

我是一家金融管理投资有限公司的一名业务员，平常工作就是在各小区信箱发发传单，现在手头上我有一个客户在我们公司存款了30万，我也拿到了相应的提成，但是这个客户是由我们公司其他资深人士谈下来的，合同也是他和客户签的，我和客户关系就是客户给我打电话，所以来我们公司存款，我也没和客户谈过公司关于产品的任何事情，只是给他送每个月的收益单，请问如果公司跑路了我该怎么办？我需要赔偿客户资金吗？现在公司还在营业，因为我第一次接触这行业所以比较担心，希望好心的律师能给我一个答复，如果需要负责，我现在该怎么做？

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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

2018-08-26 14:01:16

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提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。
法律依据：《个人所得税法》
第一条　在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条　应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

2018-08-26 14:03:01

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《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018-08-26 14:04:09

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