请问我该怎么办?如果公司要和我解除合同应该给我赔偿吗?该怎么赔偿

更新时间:2009-04-13 20:43:17
问题描述:
我2000/6参加工作,2004签的3年合同,以后是一年一签。最后一次是2008/4/1--2009/3/31。2009/2/24公司问我同不同意续签合同,我的答复是同意。2009/3/11公司说在我们值班期间丢东西了,每人罚款500从2009/2月份工资中扣除,停职配合调查(值班是四班倒,共六人。公司方说是从2009/3/13--2009/3/22丢的,具体时间谁也不知道。)2009/3/18公司又让我们停职停薪配合警方调查。至今也没说和我续签或是解除合同。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘博律师
    服务地区:陕西-宝鸡
    1、丢东西是否与你有关,必须有个“说法”,恢复名誉,以正视听;2、合同是否续签须双方自愿,因你“不满连续工作十年”工龄,无法要求提起签订无固定期限合同的单方权利。
    2009.04.13 19:41:49
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  • 王文鹏律师
    服务地区:辽宁-大连
    1 合同到期公司可以终止
    2停职可以,不可以停薪,你有权要求公司照发工资
    2009.04.13 20:14:03
    点赞
  • 唐改明律师
    服务地区:河北-邯郸
    若没有证明你有违法犯罪事实,单位解除劳动合同,当然要赔偿3个月的补偿金。
    2009.04.13 20:43:17
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请问我该怎么向他要求赔偿呢?
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我该如何赔偿?
你所看护的电脑是因广告架被风吹倒损坏的,对此架设广告架的单位或个人有过错,应承担赔偿损失的责任;而对于你来说则属于意外事件。依据《中华人民共和国民法通则》第一百
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我该怎么赔偿他?
那就赔眼镜。
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