马上回家过年了,公司要压我一个月工资,其他人都没有压,这应该怎么解决啊

更新时间:2019-09-02 12:43:59
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      我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
      单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
      有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2019-09-02 12:41:51
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
    劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
    2019-09-02 12:43:59
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他说压一个月工资,合同啊这些什么都没有签,否则这一个月工资就没有了,这个怎么搞。
未签施工合同直接进行施工违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订 立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全
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一开始我们是先压了一个月的工资。我这样想要这压的一个月的工资,老板不给,现在我应该怎么办?
你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
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没有签订劳动合同,压一个月工资,老板不给我那压的一个月工资,我该怎么办?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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没有签合同,老板说要压一个月工资,请问这合法吗,我该怎么办
您好,如用人单位存在违法行为,拖欠工资可 以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委 托律师介入处理。
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我们公司老板压了半个月的工资,之后不想做了,跟老板说了,就是不同意给工资,请问律师这个怎么解决
依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳
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去的时候老板说要压一个月工资,自动离职,但是压的一个月工资不给,该怎么解决?
劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。   自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一
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我与别人签订协议能反悔吗
签订协议后一般不可反悔。如确需反悔,可与对方协商解除合同,或根据合同约定承担违约责任。协商不成可诉诸法律,但需注意可能产生的法律后果。
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无效合同怎么处理,法律的规定是什么
无效合同应依法处理。确认无效后,可协商解除合同,恢复原状;如无法协商,可向法院起诉。法院将依据《民法典》规定,判决合同无效,并可能要求过错方承担赔偿责任。同时,
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还有双方的利益性是否公平,我想让你们帮我分辨一下这合同的合法性,我有一份还没签署的合同?
可审查合同内容,包括双方权利义务、违约责任等,确保合同合法且利益均衡。如发现问题,及时与对方协商修改或寻求法律支持。
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对于签订阴阳合同的情况,我们应如何处理?
签订阴阳合同应依法处理。如双方有仲裁协议,可向仲裁机构申请仲裁。无协议则可直接向法院起诉,由法院确认合同效力。操作时需准备相关证据,遵循法律程序。
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两个小时的课每天就提早上了半个小时上了4次并没有把我花的钱全部用上,我想退掉后面的课程,她不同意
在退课时,是否需要支付额外费用取决于您与补习班之间的协议内容。如果协议中未明确规定退课需支付额外费用,那么您通常不需要支付。但如果协议中有相关规定,您需要按照约
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速秒代签约中心服务安全性难以一概而论。需具体看其操作规范、风险控制措施等。在选择时,建议谨慎评估其信誉和合规性,必要时可咨询专业律师。
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即使没有培训合同和有效票据,你仍然有权利要求驾校合理处理你的退费请求。首先,尝试与驾校协商,解释你的情况和意愿。若协商无果,可以向驾校的主管部门——道路运输管理
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