怀孕做流产，休流产假期间还有工资吗？

更新时间：2019-09-01 09:00:06

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怀孕做流产，休流产假期间还有工资吗？

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《女职工劳动保护规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。相关细则规定,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产者,给予四十二天产假。
产假期间,工资照发。由此可见,本案中的吴女士和其所在公司对上述女职工保护规定都有误读,吴女士并不能主张三个月的产假,而其所在公司则应当按照医嘱给予吴女士一个月的产假,但这一个月期间的工资应当照常发放。

2019-09-01 08:53:36

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从法律依据上看，《中华人民共和国人口与计划生育法》规定“公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。地方人民政府可以给予奖励。”由此可见，这项规定适用于所有女性有法可依。
而且《特别规定》在赋予女职工享受流产产假这一权利上具有普遍性、广泛性的特点，这一权利是得到充分保障的。所以流产后女性都可以获得法律规定的产假，这一权利受到我国法律的保护，任何人均不得剥夺。

2019-09-01 08:54:55

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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇，不得扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴等你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。
同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。

2019-09-01 08:57:15

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1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2019-09-01 09:00:06

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