流产假期间有工资吗？

更新时间：2019-12-22 03:37:18

问题描述：

你好流产假期间有工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

你有工作才可能有的

2019.12.20 14:44:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1859913 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

流产假国家规定内容如下：

1. 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2. 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
3. 符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理：假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。
4. 实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：

(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。
(二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。
(三)发生节育手术并发症。
5. 根据国务院2012年4月28日最新《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2019.12.20 18:09:55

点赞
婚姻家庭律师团队推荐
已帮助908405 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；
　　2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的
工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
　　3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

2019.12.21 05:29:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1142352 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据规定，女职工在产假期间的生育津贴支付标准如下：

1. 对于已经参加生育保险的女职工，其生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2. 对于未参加生育保险的女职工，其生育津贴则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

此外，女职工在生育或者流产期间，其医疗费用支付也遵循以下规定：

1. 对于已经参加生育保险的女职工，其生育或流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。
2. 对于未参加生育保险的女职工，其生育或流产的医疗费用则由用人单位支付。

2019.12.22 03:37:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。