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实习期结束了,不想干了,老板不发工资怎么办
更新时间:2019-08-28 12:40:41
问题描述:
实习期结束了,不想干了,老板不发
工资
怎么办
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如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付
经济补偿金
。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-08-28 12:30:28
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第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
2019-08-28 12:34:40
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一般情况下如果用人单位不发工资,可以有以下几种维权方式:
一、自己与用人单位协商,或者请
工会
、第三方共同与用人单位协商;
二、协商不成,速为维权作证据准备,
证明
与用人单位存在劳动关系;
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉;
四、向单位所在地的
劳动仲裁委员会
提起劳动
仲裁
;
五、符合一定情况的,可以向单位所在地的公安机关提出控告。
2019-08-28 12:40:17
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1、只要拖欠工资,就是违法;
2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;
3、法律依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
2019-08-28 12:40:41
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