工作一个月20天的无故辞退有什么补偿

更新时间:2019-08-26 11:03:30
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工作一个月20天的 无故辞退 有什么补偿
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    劳务派遣工被无故辞退的可以采取以下措施:劳动派遣工与派遣单位构成劳动关系,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
      用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2019-08-26 10:59:45
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    用人单位非因《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的原因,单方面无故解除劳动合同是非法的。根据劳动合同法第八十七条规定违法解除劳动合同,劳动者可要求用人单位按经济补偿金的二倍予以赔偿。
    经济补偿金的计算标准是按照您在单位的工作年限计算。
    2019-08-26 11:03:30
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