工作七八年是无固定期合同辞职后有补偿吗?

更新时间:2019-08-24 19:36:36
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工作七八年是无固定期合同辞职后有补偿吗?
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    如果劳动者被用人单位辞退,用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下,劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下:
    1、劳动仲裁申请书
    2、用人单位营业执照复印件
    3、本人身份证复印件
    4、证明双方存在劳动关系的证据
    5、证明被违法解除劳动关系的证据
    6、到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁
    2019-08-24 19:35:55
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    劳动者因工作原因受伤,应该先去做工伤认定然后做劳动能力鉴定。之后可以要求用人单位支付工伤待遇。没有签订劳动合同不影响工伤待遇。

    工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    2019-08-24 19:36:36
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