无固定期合同的赔偿
更新时间：2010-06-06 11:26:33
问题描述：
我是一名外企员工，1996年2月入职，与公司签订了无固定期合同。去年来了一位新上司，工作上合作不愉快。于是现在公司领导以上一套JDE系统为名，说部门要调整架构，我需要调整工作岗位，只负责部分原来工作。我的工作能力在公司中得到大家认可。我不想接受工作调整。想询问：1.我是否可以不接受工作调整，如果这样，会带来什么后果？2. 如果和公司协商终止合同，怎样做能拿到多的赔偿？需要什么样的资料/证明，有利于我的要求？我迫切需要您的指点。谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
