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劳动合同纠纷
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你好，用人单位不给劳动合同，怎么办
更新时间：2019-08-23 12:20:25
问题描述：
你好，
用人单位
不给
劳动合同
，怎么办
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单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《
劳动合同法
》规定，
劳动者
与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要
劳动合同书
。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、
劳动争议仲裁委员会
处理。
2019-08-23 12:06:34
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劳动
合同
是建立
劳动关系
的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2019-08-23 12:09:47
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劳动者受工伤，用人单位工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、
住院伙食补助费
、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性
伤残就业补助金
和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、
一次性工亡补助金
。这些项目并不是都须赔偿，工伤致残的才有伤残补助，死亡的才有丧葬补助金。
2019-08-23 12:14:29
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用人单位不与员工签定劳动合同违反
劳动法
了吗？公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向
劳动监察部门
投诉或提起
劳动仲裁
。
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
2019-08-23 12:20:25
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劳动合同没给怎么办
2131
你好，请问，公司不给劳动合同怎么办
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如， 用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 法律依据：《劳动合同法》
全部3个答案 >
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用人单位强行变更劳动合同怎么办?
变更劳动合同
公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
公司不给员工劳动合同，怎么办
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用人单位不给劳动者劳动合同，而且要合同也不给，怎么办？不给上保险怎么办？
为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，
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我们公司不给我劳动合同怎么办
你好，可以向劳动监察大队举报
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公司不给劳动合同怎么办？
直接去劳动局投诉，要求公司给劳动合同。劳动局的人会找公司协调提供，如果公司仍然拒绝提供，那么你就可以在劳动局申请仲裁，理由是公司不签定劳动合同，要求支付双倍工资
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单位不给我劳动合同怎么办？
收集其他证据即可
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如果单位不给劳动合同怎么办？
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？
协商不成、可以通过法律途径维权
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我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？
可以申请劳动仲裁的
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试用期最后一天通知试用期没过，可不可以拿到补偿？
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我想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？
可以通过法律途径解决
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公司终于拿到了劳动合同，骗我拿到了劳动合同，却拿不到失业金。他们没有出示证明，说我们自愿辞职了。我们
申请劳动仲裁维权
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提离职流程了，还没到30天最后期限，已经接到新公司offer，可以提前走吗
可以提前离职，但需谨慎处理。首先尝试与公司协商，达成一致后可提前解除合同；如公司不同意，可考虑支付违约金后离职，但需确保合法合规，避免纠纷。
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咨询一下，肯德基合同到期不签赔偿吗？用人单位
合同到期有补偿。具体操作为：1.计算补偿金，按劳动者工作年限支付；2.与劳动者协商，了解其续签意愿；3.如不续签，及时支付补偿金，确保合规；4.如需续签，双方协
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并且中间没签合同部分双倍工资补偿，公司不同意，并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知，这合法吗
不合法。如果未续签合同但继续工作，可要求双倍工资；若公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同，还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据，如工资
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