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东莞这边可以急辞工么，急辞不批怎么办
更新时间：2019-08-21 21:29:43
问题描述：
东莞这边可以急辞工么，急辞不批怎么办
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急辞工单位不批，看你在公司做了有多长的时间，有没有签
劳动合同
以及购买五险一金，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1.退休；
2. 患病、负伤；
3. 因工伤残或者患职业病；
4. 失业；
5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起
劳动仲裁
，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。辞工一般提前30天提出申请。
2019-08-21 21:24:43
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解除劳动合同
是《
劳动合同法
》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动
合同
，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动
合同法
》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
2019-08-21 21:29:43
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