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在工厂可以急辞工吗？急辞不批怎么办？
更新时间：2019-08-16 18:26:52
问题描述：
在工厂可以急辞工吗？急辞不批怎么办？
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急辞工单位不批，看你在
公司
做了有多长的时间，有没有签劳动
合同
以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1.退休；
2. 患病、负伤；
3. 因工伤残或者患职业病；
4. 失业；
5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼
代理
人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起
劳动仲裁
，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。辞工一般提前30天提出申请。
2019-08-16 18:21:21
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你好，辞职需要提前三十天书面通知公司，
试用期
的话提前三天书面通知公司即可，不需要批准，到期自离即可。如果公司不批准，可以到当地
劳动监察
大队投诉或者到
劳动争议仲裁委员会
申请劳动
仲裁
。
2019-08-16 18:26:52
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