首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
请问:请病假一周的单位要扣工资吗?
更新时间:2019-08-20 11:24:37
问题描述:
请问:请
病假
一周的单位要扣
工资
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1144353
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:根据《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得
解除劳动合同
的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。所以,即使
劳动合同
没有约定病假期,员工也是可以请病假的。
2019-08-20 11:20:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1769398
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
病假期劳动者可照常拿工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动
合同
的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
劳动部《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2019-08-20 11:20:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1351931
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
病假工资怎么扣, 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说,用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准,但无论确定的标准是多少,用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如:某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付,员工王某的标准工资刚好和最低工资一样,则该企业应当按照最低工资的百分之八十支付王某病假期间的工资。否则就是克扣工资,单位必须全额支付员工工资,并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果你以此为由解除
劳动关系
,还可以要求解除劳动关系经济补偿金。 病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定,病假工资或疾病救济费按有关规定支付,但不能低于最低工资标准的80%。 相关知识延伸阅读:病假工资计算系数怎么确定
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
2019-08-20 11:23:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1826435
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
很多老年人认为自己有退休金,就不能再向子女要赡养费,这种认识是不对的。《
中华人民共和国宪法
》第四十九条:“父母有
抚养
教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母的义务。
”《中华人民共和国老年人权益保护法》第十一条:“赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。”除非子女丧失劳动能力或不能独立生活的才能免除赡养义务。退休金是老年人的合法收入,不能代替子女的赡养费,而赡养父母是子女的法定义务,二者没有直接关系。
另外,子女也不能以父母未抚养自己或通过声明
放弃继承
财产而不承担赡养义务。
2019-08-20 11:24:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请病假单位能随意扣工资吗
1449
请病假扣工资吗?
病假工资根据工龄,按照比例发放。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假扣工资吗
4935
请病假扣多少工资
病假工资扣多少
请病假扣工资的比例是怎样的
病假工资扣多少
您好!请问现在请病假还要扣工资吗?
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人生病请了一天病假,公司说扣三天的工资,而且我请病假扣了三天工资还要另外补班。
职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为: (一) 连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给; (二) 连续工龄满十年不满二十年的,按本人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请了三天病假,工资是扣百分之六十六,请问这样合理合法吗?并且请病假的时候没有被告知请病假扣提成。
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假要扣工资吗?
有病假工资呀
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2495
我要请一个月事假 扣工资吗?
你好,需要扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1815
国企单位上班请事假,要扣一个月的工资吗
不合理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职业技术学校实习期间,能否独立实习?
你好,要根据你与用人单位签订的合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1300
劳动监察大队投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1165
未成年人工作时间超过八小时
未成年工工作时长有下列规定:其每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;但是单位由于其生产需要,依法与员工协商后要求加班的,则一般每日不得超过
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
实习期不满就走。印章还有用吗?
你好,需要人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
980
煤矿井下工人每个月需要在井下工作多少天才能被视为特殊工种
你好,应当计算工龄
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中毕业后如果成为正式工会影响应届身份吗
常见处理方式:确认相关政策规定或招聘要求;与雇主沟通确认身份状态;如受影响,可寻求法律途径维护权益。 选择建议:根据具体情况选择处理方式。若仅想了解身份状态,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是来实习的在学校合同签的10点上班20点下班现在已经过了20点让我加班还强制我有聊天记录已经好几天
如果因加班导致身体出现问题,你可以根据劳动法相关规定,要求公司进行相应的赔偿。首先,需要证明身体问题与加班之间存在因果关系,可以通过医疗证明等证据来证实。其次,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急辞工厂里才发50%的工资
你好,一般情况下,一个月不得超过20%,可以协商下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南充律师
南充找律师
南充劳动纠纷律师
南充劳动仲裁律师
南充劳动合同纠纷律师
同城律师:
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
专业律师:
南充房产纠纷律师
南充公司法律师
南充合同纠纷律师
南充婚姻家庭律师
南充交通事故律师
南充劳动纠纷律师
南充刑事辩护律师
南充债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2990 人
被对方撞了一句道歉都没有把我一个人丢医院。也没有垫付医药费
2分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2990 人
对方醉酒找事,咬了我耳多,缝六针怎么赔
12分钟前
杨健律师
近期帮助 1073 人
公司23年6月入职,准备24年7月离职说只有1天年假是否合法已工作3年
12分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 974 人
工伤辞职后多久能拿到赔偿?
12分钟前
易明勇律师
近期帮助 12495 人
能找渝中区律师吗
28分钟前
陈辰律师
近期帮助 25086 人
我们申请的共同诉讼,但是法院给我们分开是什么意思
30分钟前
彭霞律师
近期帮助 18292 人
小孩和朋友一起打篮球在投篮过程中两个人碰撞都摔地上了那个小孩把牙齿摔断了我们需要赔偿吗
35分钟前
余联刚律师
近期帮助 116095 人
某人酒后骑摩托车撞伤人小腿骨折后。出院后要求赔偿补偿金额双方有分歧。对方不是不赔。现在该怎么办。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询