并按新岗位确定工资标准。新岗位工资低于原工伤前岗位工资。并没有规定工资待遇。还是工伤后工资标准?
更新时间:2019-08-20 11:07:02
问题描述:
我是一名国有
企业工伤职工。工伤部门鉴定为工伤六级,工伤治愈后复工,企业安排新的工作岗位,并按新岗位确定
工资标准。新岗位工资低于原工伤前岗位工资。企业理由是:工伤条例规定对六级工伤职工适当安排工作,并没有规定工资待遇。请问:六级工伤职工复工后企业应该执行工伤前还是工伤后工资标准?
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