今天被单位以扰乱秩序离职,有没有赔偿?

更新时间:2019-08-18 23:01:33
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    依据《中华人民共和国劳动合同法》

    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-08-18 22:54:57
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    事业单位自动离职后果:

    严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大
    2019-08-18 23:01:33
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之后我向他提出赔偿,他说我扰乱校园秩序并要报案,我现在该怎么办?
1、要在就近的地方,抓紧时间报警,越快越好。 2、打电话时,注意110接警员提示的要点,说明报警求助事项的基本情况,如时间、地点、案由或事由、当时所在的位置等
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公司已单位名义上班时间出去吃饭导致我离婚,现在以扰乱秩序开除合理吗,是否有赔偿
公司开除员工不一定有赔偿,具体要看什么原因解除劳动合同,如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:<p> (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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在单位辞职有没有赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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今天被单位以扰乱秩序离职,有没有赔偿?但是离职单我没有签字。
事业单位自动离职后果: 严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职
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