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用人单位与个人签的劳务合同有效吗?
更新时间:2019-08-16 07:30:56
问题描述:
用人单位
与个人签的劳务
合同
有效吗?
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第十一条规定:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
根据以上规定,合同可以采用网上订立的形式,至于
合同生效
与否是又一方面的问题,它与订立合同双方当事人的
民事权利能力
和
民事行为能力
、与
合同内容
是否违反法律强制性规定等因素密切相关,不能一概而论。
首先要在合同中明确约定双方往来合同的收件箱发件箱等这是第一,还要在合同中明确本合同采取数据电文形式订立,并且我建议你最好在网上签订的合同完毕后,通过传真件双方签订一个确认书,当然就是关于你们网上的那个合同的,收件箱发件箱等等细节都要涉及到,然后由对方盖章回传复印件,当然传真件上也要注明,传真件及其复印件具有法律效力即可,如果有机会要对方盖红章是最有效的。
另外,双方各自打印出来的签字盖章后的合同,扫描截图在留言中,两份合同内容必须完全一致。且必须由双方郑重说明是经本人同意以上合约,同时双方都上传身份证扫描件。原件必须双方各邮一份自己签字盖章好的和身份证复印件给对方,保存。
2019-08-16 07:24:33
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仍按《
合同法
》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和
身份证
号码,而公司方要盖公司公章及
法人
代表私章或者法人代表签名。
有效合同
有效合同是指一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。
合同的有效要件是法律评价当事人合意的标准,故应不同于合同的成立要件。按《民法通则》第五十五条规定,合同的有效要件应包括:行为人具有相应的民事行为能力; 意思表示真实; 不违反法律或者社会公共利益。
有学说认为,这三项要件再加上标的可能与合法,作为合同的一般有效要件。一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件,如对外合作开采石油合同需要经过国家有关部门的批准才能生效。
2019-08-16 07:26:46
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我国法律规定了劳动者如果通用人单位没有依法签订
劳动合同
的,只要能够证明
事实劳动关系
的存在,就可以依法申请
劳动仲裁
来要求用人单位支付相应的工资,并且根据我国
劳动法
的规定,劳动者还可以请求佣人单位支付双倍的工资作为补偿。
2019-08-16 07:30:56
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