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劳动合同纠纷
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我本人在单位签了五年的劳动合同，因现在
更新时间：2019-08-16 02:27:56
问题描述：
我本人在单位签了五年的
劳动合同
，因现在
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劳动
合同仲裁
，
劳动者
向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：
1、当事人主体资格的证明文件。
当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。
仲裁当事人主要有三种类型：
自然人
、法人和
其他
组织。
仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。
仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。
如中当事人有委托代理人的，还应当提供委托代理人委托书和委托授权书，委托代理人的身份证明材料。
仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。
这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。
2、支持其仲裁请求的证明文件。
这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
2019-08-16 02:25:25
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劳动合同的主体即
劳动法
律关系当事人：劳动者和
用人单位
。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有
行政
隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的
行政管理
。
2019-08-16 02:27:56
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原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
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单位不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工
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我在我单位工作半年了，到签劳动合同了，老板却说签三年合同中间
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