我在单位工作五年无未签劳动合同,单位将

更新时间:2013-08-21 21:30:05
问题描述:
我在单位工作五年无未签劳动合同 ,单位将我以劳动法39条将我辞退,我还有赔偿吗?劳动仲裁说已过时效没有赔偿,每月上班350小时没有节假日、双休和加班怎么算,请律师帮我解答!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张潇潇律师
    服务地区:江苏-南京
    是根据严重违反用人单位规章制度吗,这个有待商榷,你可详细描述一下,如你有相关证据,是可以主张维权的。
    2013.08.21 13:23:52
    点赞
  • 曾令栋律师
    服务地区:广西-桂林
    不仅仅是解答,建议电话联系咨询委托当地律师代理仲裁或诉讼吧
    2013.08.21 12:55:35
    点赞
  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求单位支付加班工资等,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2013.08.21 15:33:56
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求双倍补偿。及加班工资。
    2013.08.21 17:00:26
    点赞
  • 李富生律师
    服务地区:江苏-南京
    你可要求单位支付你加班工资、经济补偿金等费用。
    2013.08.21 21:30:05
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