试用期劳动合同书,没提转正后的工资也没劳动合同期限时间,该怎么赔偿?
更新时间:2019-08-07 17:14:56
问题描述:
面试时候与经理口头确认了转正工资是税后到手工资4000(已交5险1金),用税后工资反推税前工资算就是税前工资应是4867. 然后签了份
试用期劳动合同书,上面只有试用期限为2个月,和试用工资3000,没提转正后的工资 也没劳动
合同期限时间,这份合同算有效么?现在情况是在拿到第1个月试用工资时 公司口头认可我提前转正(没有书面证据,但有同事当时也在场,能证明经理确实说过) 第2个月直接拿之前谈好的税后4000,但是现在总共在公司做了2个半月,已过试用期,但是却没与我签正式合同,如果到了15号发工资日 公司只给我4000的工资 但是没有为我缴纳5金1险 也没签正式合同 公司这样的做法违法么?我该如何处理?到时候我能要求赔偿么?该怎么赔偿?
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