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我是劳务派遣公司的,社保买了六年多了,已经买两个月了现在才知道~合法吗?能要求公司给我们补交上海的吗?
更新时间:2019-08-06 16:29:58
问题描述:
我是
劳务派遣
公司的,在上海工作十年了,社保买了六年多了,现在还是在上海工作,现在公司给我们买南通的保险,已经买两个月了现在才知道~合法吗?能要求公司给我们补交上海的吗?
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依据《中华人民共和国
劳动法
》和《上海市
劳动合同
条例》的规定,
用人单位
未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的,
劳动者
可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费,是否可以视为未按约支付劳动报酬,未作出进一步规定。
根据国家有关社会保险费缴纳的规定,社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外,还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的,本质上属于劳动者个人收入,其性质相当于劳动报酬的一部分。
2019-08-06 16:23:25
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新劳动法中“连续工作满十年”应该怎么理解:
企业
经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的
工龄
应连续计算; 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动
合同
的. 机关、
事业单位
为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
2019-08-06 16:24:28
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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及
劳动合同法
颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2019-08-06 16:28:04
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当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形,劳务派遣公司违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2019-08-06 16:29:58
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