是通过劳务派遣公司外派，一直未交社保，昨天被辞退了，请问我可以申请让公司补缴社保吗？

更新时间：2018-04-06 21:43:19

问题描述：

本人工作1年5个月，是通过劳务派遣公司外派，一直未交社保，昨天被辞退了，请问我可以申请让公司补缴社保吗？

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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

可以要求劳务派遣单位补缴社保

2018.04.06 21:43:19

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我在一家餐饮公司上班2年，期间没有帮我缴纳社保，上个月9号，把我辞职了，我能要求公司帮我补缴社保吗？

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我在江苏一家私人公司上班，12年到公司到现在都没有缴纳社保，请问现在我可以让公司补交吗？

你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。

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签了劳动合同，但由于本人工资太低，请问今天刚提交申请社保后，能否让公司给我补缴社保？

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

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劳务派遣公司一直未给我购买社保，都

可以申请仲裁

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因是派遣劳务，社保一直由劳务公司代缴，但又没发社

仲裁

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劳务派遣公司没有及时给员工缴纳社保

你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。

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用人单位和劳务派遣单位未交社保，可以要求立即离职吗！

可以的，不需要提前。

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员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

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我在公司工作了十多年，有什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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请问退休员工签订一年劳务合同还没有到期，有没有赔偿？

您好！最好是依据合同约定处理，因为您已经是退休人员，不再适用劳动法，所以是否补偿只能依据合同约定

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辞职了，有没有补偿？

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单位工作量少须要辞退部分员工，这种情况有哪些补偿?

单位辞退员工应支付补偿。若依法解除，按年限支付补偿；若违法解除，则支付双倍补偿。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保计算准确、及时支付，以避免法律纠纷。

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我们公司是小公司，准备5月1号从深圳搬东莞有钱赔不，不过去得话，

深圳搬到东莞，工作地已经发生改变，你可以选择不同意，让公司继续在深圳安排工作，安排不了的话可以要求经济补偿金；如果同意到东莞的话，工资社保都是按照东莞那边规定

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